|
DISC Person Analyse Extended DISC er et system designet til at kunne give en praktisk orienteret handlingsplan for udvikling af individer, grupper og organisationer inden for rekruttering, medarbejderudvikling, lederudvikling, 360 graders analyser, teamudvikling samt alle former for organisationsanalyser. Extended DISC systemets referenceramme er opsat som et modsvar på denne simplificerede brug af Jungs og Marstons teorier. I Extended DISC har man sammensat de to adfærdsteorier og skabt et omfattende system, som indeholder mere end 1,28 millioner forskellige adfærdsmønstre. Systemet tager udgangspunkt i adfærdstyperne D, I, C, S, men i stedet for at se disse som faste, uafhængige af hinanden typer, så indgår disse i et relativt og afhængigt forhold. Extended DISC systemet baseres på regressionsanalyser, som opstiller modeller for sammenhængen mellem de fire hovedkategorier inden for adfærd. Det betyder, at profilerne opsættes efter hvor stærke eller svage de enkelte adfærdskategorier er i forhold til hinanden hos den enkelte person. Læs mere på www.extendeddisc.dk |